在职的人还能做些什么,新媒体工作不招25岁以上人

更可怕的是，有些新媒体工作不招25岁以上的人,最穷的人在乞讨食物，我总是会在死前出来,中年人的职业规划应该有更明确的计划和目标，工作能力和人际交往能力都很优秀，再找工作也比较容易,如果从事一些非技术性的工作，可能只会从事一些简单的体力劳动，比如销售人员或者一些保安。

年纪大一点的人想找工作，我觉得主要还是看自己的工作经验或者学历之一。例如，一些像会计或审计的工作可能会伴随着经验的增长，但年纪大的人比他们更容易找到工作。如果从事一些非技术性的工作，可能只会从事一些简单的体力劳动，比如销售人员或者一些保安。

40岁辞职后可以创业。我觉得现在餐饮行业商机很大，可以选择一些知名品牌加盟。此外，餐饮业给我们带来巨大的经济利润。中年人的职业规划应该有更明确的计划和目标，工作能力和人际交往能力都很优秀，再找工作也比较容易。

年轻的时候，总觉得自己有时间，有机会。最穷的人在乞讨食物，我总是会在死前出来。现在随着年龄的增长，你会发现时间过得很慢，你现在也不年轻了，机会越来越渺茫。现在的互联网公司，一线员工很少有35岁以上的，很多公司也不招35岁以上的人。更可怕的是，有些新媒体工作不招25岁以上的人。因为25岁和35岁比不上，就算和30岁比，写出来的文章也大相径庭。

一般来说，HR从业者会掌握很多项目管理工具(比如甘特图)，以及最基本的人际沟通技巧。同时，他们也了解财务、法律、行政等相关职能部门，而这些技能正是项目经理应该知道的。一号项目管理可以协调各种资源推动项目按节点进行，本质上和HR的工作没有太大区别。