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2009中国人民大学人力 资源管理专业考研科目:政治、英语、数学、科学与技术人力。不同的学校上不同的专业课。中国人民大学人力-3/管理学考研学科:101政治201 英语303数学三806劳动科学综合(学科四包含劳动经济、劳动关系、)。复试:人力 资源管理与组织行为学；

哎哟，高数。1.人大考研-1资源管理学专业初试科目为(101)思想政治理论(201) 英语 1 (303)数学三(803)。-3/管理专业是劳动人事学院。你可以看官网公布的硕士专业目录了解一下，一定以官网公布的信息人大为准。

是。人力 资源统考的科目是政治和英语，还有数学。只要你这三科还行，认真复习专业课，多和人交流。可以问问考上的学长学姐，好好复习，就不会觉得难了。人力 资源管理专业性很强，很多公司倾向于招人力 资源有专业背景的学生，一开始待遇一般。人力 资源管理学研究生就业前景非常广阔，各种行业都有:1。各类企业:国有企业、外资企业、民营企业。

3.机构:学校、医院、科研院所等。人力 资源管理部。4.工业、商业、金融、信息产业、房地产业等。中国人民大学是人力-3/管理学的始祖，将人力-3/管理学划分为一个专门的专业。南开大学还有人力-3/管理类专业，都很好，但是比较难考。武汉大学人力 资源管理学研究方向:战略人力 资源管理学、知识工作者管理与女性职业生涯管理。

人力资源管理can 考研。研究生人力 资源管理学通常不是专业，而是属于工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)的研究方向，即企业人力 资源管理与公共部门/1233。人力 资源管理专业考研没有确定的学科限制。一般每个学校的考试科目都不一样，但是大部分都不能跳过:政治，英语，数学，专业课。人力 资源管理专业考研政治和英语一般必考；

人力 资源管理学主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法，人力 资源管理与组织。扩展资料人力-3/中国的专业人才非常稀缺，在中国属于稀缺专业人才。由于人才资源团队国际化程度较低，毕业生需求与市场需求差异较大。就业前景:企事业单位及其咨询机构人力-3/管理相关岗位，从事招聘、人力-3/开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。